3月29日，国际EAP协会中国分会（CEAPA）第一次会员代表大会在心理所召开。来自全国各地的专家学者、政府官员、企业客户、EAP提供商及从业人员共130余人出席了本次会议。会议选举产生了由37名理事组成的“国际EAP协会中国分会第一届理事会”，心理所副所长、中国心理学会副理事长张建新研究员当选为主席，北京师范大学心理学院副院长张西超副教授、中央财经大学心理系主任赵然教授当选为副主席。理事会提名并任命心理所心理健康促进中心主任史占彪教授为秘书长。此次大会标志着中国EAP应用服务事业正迈向国际化、规范化、行业化的轨道。 

　　国际EAP协会中国分会是由EAP行业人员和EAP服务单位自愿结成的全国性非营利社会组织，得到“国际EAP协会”（Employee Assistance Professionals Association，EAPA）授权和认可，其秘书处挂靠在心理所。 

　　代表大会通过不记名投票和差额选举办法，选举出来自心理所、清华大学、北京大学、北京师范大学、中央财经大学、中国传媒大学、北京林业大学、上海交通大学、陕西师范大学、南京大学、青岛大学、西南大学等机构的专家学者；来自财政部、国资委、国家电网、中石油、中移动、中海油、中石化、国家开发银行等政府机构的HR及思政干部等37名代表，组成CEAPA第一届理事；第一届理事会又选举出由张建新、张西超、赵然、史占彪、王詠、朱晓平、池铮铮、宋国萍、陈冬、闵玉清、闫洪丰等11人组成的常务理事会。大会还推选出国内较早从事EAP服务及在社会上有较大影响力的资深EAP服务机构，分别作为CEAPA分会理事单位和候补理事单位。 

　　自2013年6月正式授权成立以来，CEAPA以其“中立、专业、规范、服务”的工作理念，在明确分会组织结构、推动EAP提供商和企业客户链接、提供专业培训、拓展国际交流、推动本土化（中国心理学会EAP工作委员会已成立）、团体会员发展和个体会员发展等方面做了大量工作，赢得社会各界的好评。EAP即“员工支持计划”，它是企事业单位、政府机构为其员工所设置的一套系统心理支持项目，旨在协助解决员工及其家庭成员所面临的工作生活困扰，推动员工促进身心健康、提升心理资本、提高工作效能，从而促进组织和谐发展与绩效提升。据悉，EAP服务在中国已经走过了16个年头。目前，在中国有近100家注册EAP服务机构，约上万名心理咨询师与心理学专业人员从事EAP工作。如何将这样一支心理学应用的生力军发展好、培养好、引领好，是国际EAP协会中国分会的重要历史使命。秘书长史占彪教授说，虽然中国EAP行业已经赢得了社会的普遍共识，但行业发展和协会工作仍然存在一些不足和困难，分会未来要推动中国EAP行业服务在“兼顾专业化与市场化，平衡国际化与本土化，整合标准化与定制化，同步信息化与人性化”等方面下功夫。 

　　大会闭幕式上，CEAPA分会主席张建新研究员总结到，“国际EAP协会中国分会第一次会员代表大会”的举行以及第一届理事会的成立，是中国EAP领域发展中一件具有里程碑意义的事件；未来分会工作要秉持公平公正、学术为依、服务为先等原则，精诚团结政府机构、企业客户、EAP服务机构、行业人员及专家等各界团体，加强与国际EAP总会联络，促进我国EAP行业为国家改革发展、企业高效运转和员工身心健康提供有效的服务！ 

　　ERAPA分会依托单位党委书记李安林代表所务会到会致辞；副所长张建新研究员、所长助理刘正奎教授出席会议；张建新、史占彪、王詠、祝卓宏当选为理事；组织与员工促进中心当选为理事单位。 

国际EAP协会中国分会主席张建新研究员发言 

会议现场