协助所领导制定研究所人才队伍建设和发展规划；负责研究所人事制度的改革和完善；负责所属机构与岗位及人员聘用管理；负责优秀人才引进和干部选拔任免工作；负责博士后管理；负责薪酬福利和各种社会保障事务的管理工作；综合协调组织全所职工的绩效管理和考核工作；负责职工继续教育与培训管理、出国留学管理工作；负责人事调配工作；负责职工人事档案管理工作；负责人事基础数据维护、人事信息统计、人事信息宣传和干部医疗管理等工作；完成所领导交办的其他工作。