2015第三届中国EAP行业峰会在京举行

发布时间：2015-06-18 作者：心理健康促进中心于丹妮孙秀丽任婧【小中大】【打印】【关闭】

　　6月9至10日，第三届中国EAP行业峰会在北京温都水城隆重举行。本届峰会由中国心理学会、心理所（以下简称心理所）、国际EAP协会联合主办，由北京师范大学心理学院、中央财经大学心理系、中国企业文化促进会、中国社会工作联合会心理健康工作委员会等机构协办。大会得到了广泛的关注与支持，来自12个政府部门代表，63家央企、国企、民企和外企的企业客户代表，25家科研院所的专家代表，50家EAP从业机构的专家代表总计300余人齐聚一堂，共同探讨EAP行业在企事业单位绩效提升、健康促进、幸福职场中的作用和价值，以充分展示EAP领域最新经验和成果，广泛链接各方资源，有力促进供需互动，加强国际国内同行交流。发展中国家科学院院士、国际心理科学联合会前副主席、心理所张侃研究员，国际EAP协会（EAPA）执行总裁John Maynard博士，心理所前所长、中国心理学会员工心理促进工作委员会主任委员杨玉芳研究员，中国心理学会秘书长、心理所所长傅小兰研究员，国际EAP协会中国分会主席、中国心理学会副理事长、心理所副所长张建新研究员，中国企业文化促进会会长吕德文，国资委宣传局企业文化处处长闵玉清，心理所所长助理刘正奎研究员，国际EAP协会中国分会副主席、北京师范大学张西超教授，国际EAP协会中国分会副主席、中央财经大学赵然教授，国际台湾心理治疗基金会王浩威会长，美籍华人张道龙博士，中国科学院大学管理学院原副院长时勘教授，国际EAP协会中国分会秘书长、心理所心理健康促进中心主任史占彪教授，国际EAP协会中国分会常务理事、心理所组织与员工促进中心主任王詠教授出席峰会。刘正奎研究员主持了大会开幕式。

　　EAP（Employee Assistance Program），通常被译为“员工支持计划”，是企事业单位、政府机构为其员工所设置的一套系统的心理支持项目，旨在协助解决员工及其家庭成员所面临的工作生活困扰，促进身心健康、提升心理资本、提高工作效能，从而促进组织的和谐发展与绩效提升。中国EAP已经走过18年的历史，行业协会的组织协调工作已走过3年历程，中国EAP行业的专业化水平、标准化水平不断提升，研究领域不断细化，实践队伍不断壮大，EAP服务的覆盖人群也越加广泛。

　　当前，中国正在经历着经济体制改革、市场关系转型、以及社会管理方式的调整等重大变革，各行各业都在迅速地适应变革环境，加入到全球经济格局的多元化进程中，以寻求不断的壮大与拓展。在此过程中，企事业机构都面临着机遇与挑战，企业如何保障员工的工作积极性和主动性？企业如何激发员工的创新动力、提升工作绩效，为企业赢得最终的竞争力？中国EAP行业面临整体服务模式提升的机遇与挑战。第三届中国EAP行业峰会，围绕“提升绩效，促进健康”的主题，以平等话权、多元视角、智慧众筹为会议宗旨，设有主题报告、专题论坛、嘉宾对话、供需战略研讨等模块,是国内EAP领域高规格、高水平、高标准的会议。其中本次峰会，张侃、John Maynard任峰会名誉主席，张建新、杨玉芳任峰会主席，刘正奎、张西超、赵然、闵玉清任峰会副主席，史占彪任峰会秘书长。

　　峰会主席张建新研究员在致辞中指出，EAP在中国的发展，目前正处于挑战与机遇并存，如何将EAP项目在更多的企业更好地落地，使得“提升绩效，促进健康”的目标能够得以广泛持久实现，社会各界对各EAP服务机构和从业人员提出了越来越高的要求。本次峰会既要实现行业同行交流、朋友聚会的目的，也是总结行业经验、探讨行业发展、实现“智慧众筹”的绝佳机会。峰会主席杨玉芳研究员在致辞中指出，中国EAP事业通过18年的发展之后，要重视EAP的实证研究和经验积累，其专业化、标准化的发展还需要走得更远。吕德文会长呼吁企业要树立“健康、高效、幸福”的企业价值观，实现人与人的和谐，人与企业的和谐，企业与社会的和谐，真正将社会主义核心价值观落到实处，为早日实现“中国梦”做出贡献。

　　作为国际EAP协会中国分会及中国心理学会的挂靠机构负责人，心理所所长傅小兰对国际EAP协会中国分会、中国心理学会员工心理促进工作委员会寄予很高的期待，希望行业协会引领EAP行业稳步健康发展，实现对中国EAP行业发展的整体推动，使中国的EAP服务能够更好地体现人文关怀，促进社会和谐进步，为国家改革发展和企业高效运转保驾护航。

　　来自心理所、北京大学、清华大学、北京师范大学、中央财经大学、首都师范大学、陕西师范大学、北京林业大学、青岛大学，以及美国EAPA、中国台湾地区等的EAP相关专家学者，以及易普斯咨询、天力亚太、上海中智关爱通、好人生健康集团中国心融集团、北京盛心阳光、成功之道EAP中心、北京知信心理、、林紫心理机构、广东博曼心理、深圳都市阳光、陕西时代心理、中科博爱等知名EAP服务机构的专家、学者，踊跃出席论坛并发表专题演讲。来自中国移动通信系统、中石油系统、中石化系统、国家南方电网、联想集团、国家通用技术研究院、中国工商银行、中国华电集团、国家电网及ABB、GE、IBM、PPD等国内大型企业的代表，在大会上进行了充分交流和对话，对中国EAP行业的未来发展进行了规划与研讨。大会报告《当前经济形势及其对社会文化的影响》、《国际EAP发展动态与展望》、《一线EAP机构的报告：EAP如何促进组织绩效提升》、《人力资本、健康生产力与EAP服务》等受到了与会代表的高度认可和一致好评。大会的五个专题分论坛（幸福职场、绩效提升、健康促进、EAP模式创新、EAP新技术），由于结合了积极心理学与后现代心理学的最新理念，采取平等话权、多元对话、智慧众筹的模式，与会专家学者碰撞出了更多的思想火花，精彩纷呈、高潮迭起。

　　10日的颁奖仪式上，中国移动通信集团公司荣获“中国EAP行业杰出成就奖”，国际EAP协会执行总裁John Maynard博士、国际EAP协会联络代表池铮铮女士荣获“中国EAP行业杰出贡献奖”。随后，中国人民大学博导、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋教授进行了专题报告《互联网背景下企业转型与人力资源发展基本问题》。嘉宾对话“提升绩效-促进健康-幸福职场纵横谈”将峰会推向高潮。

　　6月10日下午，借“2015年中国EAP行业峰会”的东风，在国资委有关部门的支持推动下，峰会组委会组织举办了“中国EAP服务供需战略研讨会”，国内知名EAP供应商中国心融集团、上海中智关爱通、广东博曼、好人生、深圳都市阳光、北京盛心阳光、天力亚太先后报告和展示了各自的EAP服务理念、服务产品和特色等,来自央企、国企、民企、外企的客户代表及相关EAP专家作为智囊团与供应商共同交流研讨，实现了供需深层交流，有力推动了中国EAP市场化、本土化工作。

　　社会各界对于本次峰会给予了很高的评价，认为峰会五场会前工作坊、五大主题报告、五场专题论坛、一场嘉宾对话、一场供需战略研讨会促成了本次峰会的多方位、高水准、系统性特点。国际EAP协会中国分会秘书长、峰会秘书长、心理所心理健康促进中心主任史占彪教授认为，本届峰会的顺利举办，得益于中国EAP行业18年的蓬勃发展和3年来行业标准化、规范化、专业化的进步，体现了三个方面的重要意义，一是充分展示了中国EAP行业在“绩效提升、健康促进、幸福职场”等方面的最新实践经验和研究成果，二是引发了在国家宏观经济形势下如何创新EAP模式，以促成行业良性循环、促进专业健康发展、积极开拓EAP市场应用的热烈讨论，三是汇集企业客户、EAP服务机构、EAP学术专家多方智慧，群策群力，达成许多共识、实现了专业互通、商业合作、行业发展、产业共赢。总之，本届峰会有着重要的历史意义和社会价值，必将对中国EAP的未来发展产生重要影响。

峰会名誉主席张侃院士、John Maynard博士合影